Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শ্রম সম্পর্ক ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ শ্রম সম্পর্ক ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে কার্যকর সম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি মানবসম্পদ বিভাগের অংশ হিসেবে কাজ করবেন এবং কর্মক্ষেত্রে শান্তিপূর্ণ ও উৎপাদনশীল পরিবেশ বজায় রাখতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে শ্রম আইন, শিল্প সম্পর্ক, চুক্তি আলোচনা এবং কর্মচারী অভিযোগ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। প্রার্থীকে ইউনিয়ন প্রতিনিধি, কর্মচারী ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করতে হবে এবং দ্বন্দ্ব সমাধানে দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে।
শ্রম সম্পর্ক ব্যবস্থাপক হিসেবে, আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহ, কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ বিশ্লেষণ, এবং নীতিমালা উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা, কর্মচারী সন্তুষ্টি বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষেত্রে ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনাকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং নেতৃত্বের গুণাবলী থাকতে হবে। আপনি যদি একটি গতিশীল ও চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং কর্মচারীদের কল্যাণে অবদান রাখতে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে সম্পর্ক উন্নয়ন করা
- শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মচারী অভিযোগ ও দ্বন্দ্ব সমাধান করা
- ইউনিয়নের সঙ্গে আলোচনা ও চুক্তি সম্পাদন করা
- কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ বিশ্লেষণ ও প্রতিবেদন তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারী সন্তুষ্টি ও সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করা
- নীতিমালা ও পদ্ধতির উন্নয়নে সহায়তা করা
- ম্যানেজমেন্টকে শ্রম সম্পর্ক বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করা
- আইনি ঝুঁকি হ্রাসে পদক্ষেপ গ্রহণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- শ্রম সম্পর্ক বা শিল্প সম্পর্ক বিষয়ে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- বাংলাদেশ শ্রম আইন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- দ্বন্দ্ব সমাধানে দক্ষতা ও কৌশলগত চিন্তাভাবনা
- ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সঙ্গে কাজ করার অভিজ্ঞতা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার সক্ষমতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- নেতৃত্বের গুণাবলী ও দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার শ্রম সম্পর্ক ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে একটি শ্রমিক দ্বন্দ্ব সমাধান করেছেন?
- বাংলাদেশ শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি ইউনিয়নের সঙ্গে কীভাবে আলোচনা পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সন্তুষ্টি পরিমাপ করেন?
- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা করেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কীভাবে সিদ্ধান্ত নেন?
- আপনার নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে ব্যবস্থাপনার সঙ্গে যোগাযোগ রক্ষা করেন?
